Starter

La formation Starter en quelques mots...

Démarrer sa mission sur de bonnes bases

Accessible dès l'entrée en fonction, la formation Starter a pour objectif de permettre aux nouveaux collaborateurs de démarrer leur mission “bien dans leurs baskets”, en leur donnant rapidement les repères essentiels du secteur public local.

D'une durée de 7h30, la formation est organisée en groupes limités à 15 participants, afin de favoriser les échanges, l'interactivité et l'ancrage des apprentissages.

Elle vise à :

• Poser les bases du fonctionnement institutionnel des pouvoirs locaux,
• Clarifier les règles essentielles qui encadrent l'action publique,
• Faciliter la prise de fonction et l'autonomie des nouveaux collaborateurs.

Comprendre et incarner les valeurs du service public

Au-delà des aspects organisationnels et réglementaires, la formation Starter met un accent particulier sur la compréhension des valeurs du service public et sur la manière de les incarner concrètement dans son travail quotidien.

Le programme s'articule autour de 2 grands volets complémentaires :

Pourquoi travailler dans le secteur public local ?

Focus sur l'utilité du service public, ses missions, ses valeurs et le rôle des autorités compétentes.

Comment travaille-t-on dans un service public ?

Approche concrète du fonctionnement quotidien, des règles spécifiques et des pratiques professionnelles propres aux pouvoirs locaux.

La pédagogie repose sur une approche active, combinant apports théoriques, échanges d'expériences et mises en situation, afin de favoriser une appropriation directe des contenus par les participants.