1ière Master en ingénierie et action sociales
Analyse des organisations
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| Crédits ECTS | 2 |
|---|---|
| Volume horaire (h/an) | 30 |
| Titulaire(s) | DISCRY, Anne |
| Unité | Obligatoire |
| Période | Quad. 1 |
| Code | SOC-IISOC0012/1 |
| Prérequis | Bachelier |
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| Objectifs | Acquérir et/ou mobiliser des connaissances pour mieux comprendre le fonctionnement des organisations. Analyser quelques Ecoles classiques de la théorie des organisations. Analyser l'influence de la culture sur le fonctionnement des organisations. Analyser les jeux stratégiques présents dans les organisations. Analyser la structure des organisations via les configurations organisationnelles. Acquérir des outils mobilisables pour la gestion d'une équipe de travail.
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| Contenus | L'organisation selon quelques Ecoles classiques L'organisation sous influence culturelle L'organisation comme lieu de stratégies Les configurations organisationnelles |
| Bibliographie | AMBLARD H. et al., Les nouvelles approches sociologiques des organisations, Paris, Seuil, 2007. BAGLA L., Sociologie des organisations, Paris, La Découverte, 2003. BERNOUX P., La sociologie des organisations, Paris, Seuil, 1993. CROZIER M. et FRIEDBERG E., L'acteur et le système, Paris, Seuil, 1977. MORIN P. et DELAVALLEE E., Le manager à l'écoute du sociologue, Paris, Editions d'Organisation, 2000. NIZET J. et PICHAULT F., Introduction à la théorie des configurations, Bruxelles, De Boeck et Larcier, 2007. |
| Méthodes d'enseignement et d'apprentissage | Cours magistraux Séminaires ou ateliers |
| Evaluation | Examens écrits Projets ou travaux pratiques |
| Notes de cours | Oui |
| Langue(s) du cours | Français |
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