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voiture tonneau

Journée d'information à l'Ecole de Police
partager sur Twitter partager sur Facebook   Publié le 20-04-2023

Plein succès pour la journée d’information de l’École de Police de la Province de Liège ce samedi 15 avril, à la Maison de la Formation à Seraing

L'École de Police de la Province de Liège a organisé, en collaboration avec le service de recrutement et de la sélection de la Police Fédérale, une journée d'information sur le nouveau processus de sélection et de recrutement dans la Police Fédérale.

Lors de cette manifestation, ce ne sont pas moins de 1.000 personnes, intéressées par la formation au métier de policier, qui ont pu prendre connaissances de ses différentes facettes.

De nombreux professionnels du terrain étaient présents sur le site de la Maison Provinciale de la Formation à Seraing, siège de l'Ecole de Police, qui accueillait la manifestation.

  • Le service de recrutement et de sélection de la Police Fédérale a exposé le nouveau processus de sélection et en a expliqué les diverses étapes ;
  • Des zones de la Police Locale ont fait découvrir les missions de base et les spécialisations possibles ;
  • La Police Fédérale a également présenté différents services qui la composent ;
  • L'enseignement était représenté :
    • des sections de 7TQ assistant aux métiers de la Prévention et de la Sécurité et de 4ème aspirant aux métiers de la Défense, de la Prévention et de la Sécurité présentaient leurs cursus d'apprentissages (EP-Seraing, Atlas, Ste Véronique) ;
    • l'IPEPS de Seraing, l'institut St Laurent de Liège et l'EPI de Verviers ont renseigné sur leur formation préparatoire aux épreuves de sélection policières;
  • Des aspirants et des formateurs de l'Ecole de Police de Liège ont décrit la formation de base d'inspecteur de police.

Des démonstrations en maîtrise de la violence (MV) ont été organisées dans le dojo de l'école. Des jeux de rôle ont également attiré l'attention des visiteurs. Ceux qui l'ont souhaité ont pu expérimenter la voiture tonneau, le crash test, la simulation de conduite sous influence, ...

C'était l'occasion pour l'Ecole de Police de rappeler que toutes les formations qu'elle dispense sont imprégnées des valeurs contenues dans la charte dont elle a souhaité se doter.

Chaque participant a donc pu se rendre compte que l'Ecole de police de la Province de Liège veille, en s'appuyant sur le professionnalisme de ses collaborateurs et la qualité de ses infrastructures, à dispenser des formations pour garantir le fonctionnement de policiers-citoyens au cœur de la démocratie.

«La Province de Liège, qui s'engage constamment pour ses citoyens, promeut activement la formation au métier de policier, car suivre cette voie, c'est s'investir dans un travail passionnant et varié pour un service au public d'excellence » nous confirme Muriel BRODURE-WILLAIN, Députée provinciale en charge de la Formation

L'École de Police de la Province de Liège (EcoPol) :

- créée en 1990, elle fait partie de l'Institut Provincial de Formation des Agents des Services de Sécurité et d'Urgence (IPFASSU), branche du Département Formation de la Province de Liège

- les valeurs qu'elle inculque à ses apprenants sont le désir de qualité, le respect, le professionnalisme, l'intégrité et l'impartialité, en collant au plus près à la réalité et aux besoins du terrain

- la mission qu'elle s'est définie et de permettre aux aspirants policiers et aux policiers actifs d'acquérir ou de renforcer leurs compétences, afin d'exercer de manière optimale leurs tâches et responsabilité au sein des forces de l'ordre, au bénéfice du citoyen

- L'EcoPol dispense des formations pointues et ciblées dites « de base », qui sont destinées aux personnes désireuses de devenir agent, inspecteur, inspecteur principal ou inspecteur principal spécialisé et des formations « hors cadre de base » qui s'adressent aux policiers actifs désireux d'acquérir de nouvelles compétences ou de se perfectionner.

Les gardes-champêtres, gardiens de la paix ou agents communaux, constateurs d'infractions administratives, peuvent également suivre des formations « non policières » spécifiques en fonction de leurs caractéristiques et besoins professionnels propres.